営業職／兵庫県

年収：350万円 〜 600万円 〇想定年収：350万円～600万円 〇月収 ・月給　入社～3ヶ月：21.5万円　※一律手当（8万円を含む） 　　　 　 入社4ヶ月目～：月給＋インセンティブ（20万円を最低保障） ・昇給：年1回（4月） 〇年収例 ・1000万円：32歳／副課長：入社8年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ・791万円：30歳／課長：入社3年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ・580万円：25歳／統括主任：入社2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） 試用期間 ・有：6カ月 　（試用期間のうち3ヶ月間は一律手当8万円を支給。4ヶ月目以降も月給20万円を最低保障します。） ※ご入社後に2泊3日程度、名古屋本社にて研修を予定しています。

・昇給：年1回（4月） ・賞与 :年2回（6月・12月） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ────────────────────────────── ・オーダーメイドスーツ支給 ・スマートフォン貸与 ・福利厚生クラブ ・新聞購読料補助制度 ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・IUターン歓迎：遠方者は引越代支給（規定有） ────────────────────────────── 〇給与にプラスされる手当・インセンティブ ・契約インセンティブ 　※契約件数、個人目標、チーム目標達成に応じて支給 ・通勤交通費：全額支給（規定あり） ・勤続：年数×1500円 ・マイスター／：5年以上のスタッフへ支給：最大2万5000円 ・職能／等級に応じて支給：1～12万円 ・役職：課長7万円、次長9万円 ・出張：1回2500円 ・託児所補助：75％補助（上限1万円）

採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。