開発補助スタッフ／滋賀県

年収：300万円 〜 400万円 ・　月給180，000　～　270，000円 　 ※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。 　 ※2023年4月1日時点の給与制度による ・　入社時の想定年収　300～400万円 ・　昇給　年1回　（給与見直し） ・　モデル年収　（残業10時間込み、子供手当込み） 　　420万円　（30歳、子供1人） 　　450万円　（35歳、子供2人）

・昇給　年1回　（給与見直し） ・賞与：年2回（前年度実績：4.36カ月） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ────────────────────────────── ・食堂あり ・作業服貸与 ・退職金制度（定年60歳） ・貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・従業金福祉基金 ・福利厚生施設／サービス（リロクラブ） ・クラブ活動 ・持家支援制度 　持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円（詳細規定あり） ・研修・資格取得支援制度 　共通研修：キャリアデザイン、階層別研修、OJT 　選択型セミナー：経営幹部候補者研修、役割対応研修、グローバル対応研修、女性活躍　ほか 　職群別研修：営業、技術・研究、専任事業所教育 　自己啓発：通信教育、eラーニング ・資格奨励金（最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給） 　（例）エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者　水質・大気１・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者　1種冷凍・甲種　など 　※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。 ・結婚祝い金：　初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。） ・リフレッシュプラン： 　勤続20年以上かつ45～54歳までの間に旅行をした場合：　海外旅行　実費支給（上限30万円）、国内旅行　実費支給（上限20万円）※日帰り旅行は不可 　勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合：　海外国内問わず：実費支給（上限10万円）※日帰り旅行は不可。 ────────────────────────────── ・子供手当：子供お1人につき「1万7,700円支給」（上限なし） 　　　　　　　★例：2人の場合3万5,400円支給！ ・介護手当：要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方は、 　　　　　　対象者1名につき「1万7,700円支給」 ・通勤手当：社内規定に従い支給（上限5万円） ・住宅手当：家賃の55%を会社が負担（上限は社内規定による） 　寮、社宅：研究所の敷地内に併設 　　　　　　　　　　（寮：家賃は約6,000円、社宅：家賃は約10,000～15,000円） ・残業手当：社内規定に従い、全額支給

採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。